为适应学校发展的新形势和新要求,提升学校人才培养质量,更好地促进学校全面、持续发展,二外于暑期前启动了《洛阳市第二外国语学校人才工程实施方案》制订工作。两个月来,白帆校长带领班子领导结合学校发展,全面收集、整理教师代表建议,多次开会研讨,制订了《洛阳市第二外国语学校人才工程实施方案》(试行版)。
8月26日,学校召开了人才工程培养方案研讨会,全体中层干部、年级主任、各年级教研组长参会。会上,白帆校长为大家分析了制订人才工程培养方案的背景、修订原则等。薛莲副校长为大家解读了该方案。随后大家分组讨论了方案内容,并结合学校实际,积极参与探讨,提出了诸多建议。经过本次专题研讨会,与会人员增进了有关人才工程培养的认识和理解,达成了人才培养方案修订原则、内容等方面的共识。
人才是学校可持续发展的源泉,人才的培养至关重要,需要学校各个部门密切配合。8月31日上午,受学校委托,薛莲副校长对人才工程培养方案出台的背景、重要性和紧迫性进行了细致说明,阐释了学校该方案的制订理念,围绕方案中的“定期培训、不定期培训、导师帮带、班级管理全员参与、后备干部实岗培训”五个关键词进行了全面解读,通过扎实有效、层次丰富的培训、跟岗,有计划、有步骤地稳步实施“人才培养工程”,逐步建立完善的人才培养体系、完整的人才链,以期更好地促进每一个二外人的个性化、专业化发展,切实提高人才培养质量,不断满足学校的可持续发展要求。
建校以来,二外一直高度重视和关注学校人才的培养工作。“正确看待学校的严格要求,珍惜每一次发展的机会。要有高远的人生志向,要有主动发展的自觉,要有自主发展的目标。”会上,白帆校长发表讲话,对全体教师寄寓了殷切的希望。
人才是学校建设、发展中的生力军,是提高教育质量和学科发展的关键。二外将继续抓实人才培养工作,给他们铺路子、压担子、搭台子,努力培养和建设一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的学习型、研究型、专家型人才队伍,为办人民满意的教育提供人才支持和保障!